Vaccinaties vrijwillig voor UAW-leden
Door Ralph Ellis
Nov 25, 2021 -- De Grote Drie automakers en de United Auto Workers zeggen dat vakbondsmedewerkers niet verplicht zullen worden tot COVID-19 vaccinaties.
De verklaring van de COVID-19 Joint Task Force van UAW, Ford, General Motors, en Chryslers moederbedrijf, Stellantis, zei werknemers worden aangemoedigd maar niet verplicht om zich te laten vaccineren.
De Task Force moedigt de leden niet alleen aan om hun vaccinatiestatus bekend te maken, maar blijft er bij alle leden, collega's en hun gezinnen op aandringen om zich te laten vaccineren en de boostervaccins tegen COVID-19 te halen, met begrip voor het feit dat er persoonlijke redenen zijn die sommige leden ervan kunnen weerhouden zich te laten vaccineren, zoals gezondheidsproblemen of religieuze overtuigingen, aldus de verklaring.
Maskers blijven verplicht op de werkplek.
Hoewel men begrijpt dat maskers ongemakkelijk kunnen zijn, blijven de verspreiding van de Delta-variant en recente gegevens over de aanhoudend hoge besmettingsgraad in sommige geografische gebieden een ernstige bedreiging voor de gezondheid, aldus de verklaring. Het standpunt van de autowerkers en de autobedrijven is in strijd met de regering Biden, die wil dat bedrijven met meer dan 100 werknemers vaccinaties verplicht stellen.
Dat beleid is opgeschort terwijl het wordt geconfronteerd met juridische uitdagingen die waarschijnlijk het Amerikaanse Hooggerechtshof zullen bereiken.
De UAW heeft meer dan 400.000 actieve leden en 580.000 gepensioneerde leden in de VS, Canada en Puerto Rico.
Stellantis beval vorige week niet-vakbondsleden in loondienst in de VS om hun vaccinatiestatus voor 4 december bekend te maken en voor 5 januari volledig gevaccineerd te zijn, meldde The Detroit News. Ford heeft een soortgelijk mandaat uitgevaardigd voor "de meeste" werknemers in loondienst. General Motors heeft nog geen mandaat ingesteld voor zijn personeel in loondienst in de VS.
Alle drie autobedrijven hebben vaccins verplicht gesteld voor autowerkers in Canada.
