Uw baan en carrière opnieuw evalueren na een diagnose van multiple sclerose

Als je onlangs de diagnose multiple sclerose hebt gekregen, vraag je je misschien af hoe dit je carrièreplannen zal beïnvloeden. Veel mensen kunnen de symptomen van MS zo goed beheersen dat ze zonder onderbrekingen kunnen blijven werken; maar dat je hetzelfde werk kunt blijven doen, betekent niet dat je dat ook wilt blijven doen.

Levensveranderingen zijn een gelegenheid om veel van de keuzes die je in het verleden hebt gemaakt opnieuw te evalueren. Leren dat je een chronische ziekte hebt kan net het zetje zijn dat je nodig hebt om je carrièredoelen te heroverwegen. Het is een goed moment om jezelf enkele vragen te stellen, zoals:

  • Welke onderdelen van mijn huidige baan vind ik leuk? Kan ik die op lange termijn blijven doen als mijn MS-symptomen toenemen?

  • Welke vaardigheden heb ik? Welke vaardigheden worden niet beïnvloed door de MS symptomen? Welke banen vragen om die vaardigheden?

  • Is mijn huidige werkplek flexibel? Zullen ze met mij samenwerken om MS-voorzieningen te implementeren die ik in de toekomst nodig kan hebben?

  • Welke opleiding zou ik nodig hebben om van carrière te veranderen? 

Misschien wilt u ook nadenken over het evenwicht tussen werk en privéleven. Als u zich meer op uw werk dan op vrienden of familie hebt gericht, kan de diagnose MS u inspireren om dat te veranderen. Misschien wilt u werk zoeken waarbij u minder uren hoeft te werken, zodat u meer vrije tijd heeft. 

MS kan je ook motiveren om sneller vooruitgang te boeken in de richting van een belangrijk carrièredoel. Je zou een nieuw gevoel van urgentie kunnen krijgen voor je grootste doelen. Als MS je vermogen om later dingen te bereiken gaat beïnvloeden, wil je nu misschien het moment aangrijpen. 

Hoe je MS en je carrière ook wilt aanpakken, je moet jezelf informeren over je rechten op het werk. De Wet voor gehandicapten biedt wettelijke bescherming op het werk. Leer welke aanpassingen u helpen om uw MS op het werk te beheersen en bespreek ze met uw werkgever. Als u goed communiceert over uw behoeften en doelen, kunnen u en uw werkgever samenwerken om uw werkplek voor u te laten werken.

Hot