Van de dokter Archief
Gezondheidsproblemen zoals ADHD, verslaving, depressie, angststoornissen en slaapproblemen kunnen inderdaad een ontstellende tol eisen op het bedrijfsbudget.
In de VS, waar bijna één op de tien mensen aan depressies lijdt, worden de kosten van deze handicap in de vorm van gemiste werkdagen, medische kosten en vroegtijdig overlijden geschat op 43 miljard dollar per jaar, meldt de American Psychiatric Association (APA).
Combineer dat met stressgerelateerde problemen, en het prijskaartje voor bedrijven kan oplopen tot $80 miljard, zegt executive consultant John Weaver.
Ondanks al deze problemen snijden veel bedrijven in hun vergoedingen voor geestelijke gezondheid.
Bedrijven "zien hun ziektekostenpremies stijgen en raken daarvan overstuur, en proberen manieren te vinden om daarop te bezuinigen", zegt Weaver. "Een gemakkelijke plek om te bezuinigen is de geestelijke gezondheidszorg, want niemand zal klagen en zeggen 'die heb ik nodig', omdat ze bang zijn voor wat er gaat gebeuren."
Het stigma dat kleeft aan geestelijke gezondheidsproblemen kan inderdaad verhinderen dat ziektegerelateerde problemen op de werkplek volledig worden aangepakt.
Wat de zaak nog ingewikkelder maakt, is dat er tal van problemen zijn die de productiviteit kunnen beïnvloeden, en het is niet ongebruikelijk dat mensen met veel van die problemen tegelijk te maken hebben.
"Echte mensen hebben vaak meer dan één probleem", zegt Weaver, die opmerkt hoe vaak het voorkomt dat werknemers tegelijkertijd depressief en angstig zijn, of dat ze een verslavingsprobleem hebben en ADHD.
Weaver herinnert bedrijven en werknemers er echter aan dat de duurste manier om de zaak aan te pakken is om alleen te vertrouwen op de behandeling van de problemen nadat ze een probleem zijn geworden.
Naar een professional op het gebied van geestelijke gezondheid gaan of toegang krijgen tot EAP-bronnen zijn zeer effectieve manieren om de bezorgdheid aan te pakken, zegt hij, maar dergelijke bronnen zijn duur omdat er hoog opgeleide mensen bij betrokken zijn die op een één-op-één basis werken.
Om de kosten van verschillende gezondheidsaandoeningen te helpen drukken, raadt Weaver bedrijven aan om vroegtijdige interventies in te stellen, zoals welzijnsprogramma's, bewustmakingsdagen over depressie/angst, screenings van de geestelijke gezondheid en drugstests.
"Als bedrijven effectieve interventies, voorlichting, screenings en dat soort dingen doen, zullen ze voor elke dollar die ze uitgeven ergens tussen de $2,50 en $5 aan behandelingskosten per persoon besparen," zegt Weaver. En dat niet alleen, hij zegt dat de productiviteit daardoor ook toeneemt.
Het kan werknemers ook helpen om gebruik te maken van dergelijke programma's en zelf hulp te zoeken, zelfs als dergelijke middelen op het werk niet beschikbaar zijn.
Als je werksituatie ondraaglijk wordt tot het punt van wanhoop, kan het ook helpen om kennis te nemen van de getuigenissen in dit artikel. Je bent niet alleen.
Er zijn mensen die soortgelijke problemen als jij hebben gehad, en met wat geloof, hoop en hulp van buitenaf, zijn velen van hen in staat geweest om hun problemen op te lossen.
