Tips voor mensen met MS bij het zoeken naar een nieuwe baan of het behouden van een huidige baan.
Hoe vind ik een baan die past bij mijn vaardigheden?
Overheidsinstellingen en gezondheidszorginstellingen bieden arbeidsreïntegratiediensten aan om u te helpen de juiste baan te vinden of te slagen in de baan die u hebt. Zij kunnen met u samenwerken om:
-
Uit te zoeken waar u goed in bent en u te matchen met banen die bij uw vaardigheden en talenten passen
-
Denk na over wat je wel en niet wilt in een carrière
-
Bepaal je job doelstellingen
Deze programma's kunnen testen aanbieden om je te helpen nadenken over je interesses, sterktes, en beperkingen. U kunt ook online kijken voor self-assessments om een beter idee te krijgen van uw werkbehoeften.
Counselors kunnen een computerdatabase gebruiken om banen te matchen met uw werkverleden en uw huidige fysieke en mentale vaardigheden. Ze kunnen u ook ondersteunen en begeleiden bij uw besluitvormingsproces. Ze kunnen u zelfs helpen met het schrijven van uw cv en het aanleren van technieken voor sollicitatiegesprekken.
Hoe weet ik of mijn nieuwe werkplek veilig is?
Een consulent kan kijken of het veilig is voor jou om bepaalde taken uit te voeren. Hij of zij kan een verandering in uw taken of uw werkplek aanbevelen om de veiligheid te verbeteren.
Je rechten worden beschermd door een wet die de Wet voor Amerikanen met een Handicap heet. In het algemeen betekent dit dat werkgevers "redelijke aanpassingen" moeten maken voor eventuele handicaps die u vanwege uw MS hebt.
"Aanpassingen" betekent dat uw werkgever veranderingen aanbrengt in de manier waarop het werk wordt gedaan of in de apparatuur die u nodig hebt om het werk te doen.
Het is beter om met uw werkgever samen te werken om aanpassingen te maken dan meteen juridische stappen te ondernemen. Het kan bijvoorbeeld helpen om uw bedrijf te laten zien hoe veranderingen aan uw werkplek of apparatuur u productiever zullen maken.
Wat is Job Coaching?
Community agencies kunnen job coaching aanbieden voor mensen met ernstige beperkingen. Dit biedt on-the-job hulp bij het leren van procedures, het organiseren en prioriteren van taken, en het voldoen aan de productienormen van uw werkgever.
Een job coach werkt nauw met u samen om uw taken op te stellen op basis van uw algemene sterke punten en beperkingen.
