Er is sprake van een "wij tegen zij"-mentaliteit wanneer je jezelf in de ene groep plaatst en je tegenstander in een andere groep. Leer over de oorzaken, symptomen en meer.
Je voelt onmiddellijk de behoefte om jezelf op te bouwen door manieren te vinden waarop je beter bent dan datgene waar je het tegen opneemt. Dit kan leiden tot een diepgewortelde vooringenomenheid tegen anderen. Maar zo hoeft het niet te zijn. Je kunt de wij-tegen-zij mentaliteit overwinnen en je hersenen trainen om sociale situaties en conflicten op een positievere manier te benaderen.
Wat is wij tegen hen mentaliteit?
We hebben de neiging om mensen van nature in categorieën in te delen. Wanneer je dit doet, helpt het je hersenen te verwerken waar en hoe je in verschillende sociale situaties past. Manieren waarop we mensen groeperen zijn onder andere:
-
Ras
-
Religie
-
Locatie
-
Sociale klasse
De manieren waarop we ons tegen hen gebruiken. Elke keer als je je bedreigd voelt door iets, wil je je superieur, sterker en beter voelen dan datgene waar je het tegen opneemt. Je wilt je beter voelen over jezelf. Het indelen van mensen in categorieën is niet per se slecht, totdat je deze categorieën gebruikt om mensen uit te sluiten, zelfs zonder dat je dat bedoelt.
Je plaatst jezelf in één groep en je vermeende vijand in een andere groep. Dan vertel je jezelf dat de groep waarin je zit beter is en dat de andere groep de problemen veroorzaakt.
De wij-tegen-hen mentaliteit kan bijvoorbeeld een rol gaan spelen in het werkleven. Je kunt het gevoel hebben dat het wij tegen zij is als het gaat om gewone werknemers versus het management. Je ziet de twee categorieën werknemers als rivalen in plaats van teamgenoten.
Nadelen van "wij tegen zij". De wij tegen zij mentaliteit is gevaarlijk. Je gebruikt dit denkpatroon onbewust om jezelf meer op je gemak te voelen. Maar het zorgt er vaak voor dat je beslissingen neemt op basis van onbewuste discriminatie in plaats van ruimte te laten voor begrip en groei. Als je er eenmaal onbewust achter bent wie er in je groep zit, ben je geneigd vergevingsgezinder te zijn voor die mensen.
Fases van de Wij Tegen Zij Mentaliteit
Categorisering. De eerste manier waarop je een wij-tegen-zij mentaliteit aanneemt is door mensen om je heen in categorieën in te delen. Het helpt je om je sociale omgeving te begrijpen en waar je staat in een bepaalde situatie. Het is nuttig om mensen te groeperen volgens hun rol in uw leven, zodat u weet hoe u met hen moet omgaan en op hen moet reageren.
Sociale identificatie. Aangezien u mensen op veel verschillende manieren kunt indelen, is het mogelijk om tot verschillende categorieën van mensen te behoren. Het helpt je om het gevoel te hebben erbij te horen als je het gevoel hebt dat je in een bepaalde groep past.
Als je eenmaal weet hoe een categorie mensen zich gedraagt, begin je die eigenschappen over te nemen. Als je bijvoorbeeld op je werk promotie maakt van arbeider naar manager, ga je je misschien gedragen als een manager. Je neemt de eigenschappen aan die je waarneemt van deze categorie mensen, zodat je erbij hoort.
Sociale vergelijking. Als je eenmaal weet waar je in past, begin je degenen te identificeren die niet bij jou passen. Je kunt onbewust jouw groep als beter zien dan een andere groep, zonder dat je het beseft.
Hoe ons tegen hen te overwinnen
Vervaag de lijnen. Een manier om mensen niet in starre groepen in te delen is om te zien waar we in meerdere categorieën passen. Als het bijvoorbeeld om ras gaat, helpen biraciale vrienden en familie ons om de kloof te overbruggen tussen wat wij als twee afzonderlijke categorieën beschouwen.
Zoek naar overeenkomsten. Als je iemand ontmoet die je als anders dan jezelf beschouwt, zoek dan naar overeenkomsten. Dit helpt je een band op te bouwen door warmte en empathie te creëren. Na verloop van tijd kun je je mindset verschuiven om te zoeken naar gemeenschappelijke dingen in plaats van verschillen.
Raak in harmonie met jezelf. Als u werkt aan het resetten van hoe u uzelf en anderen ziet, is het belangrijk om u te richten op uw waarden. Vooroordelen kunnen ingebouwd zijn in hoe we sociale situaties benaderen, maar je kunt ze overwinnen. Hoe kun je handelen naar je verlangen om zorgzaam, vriendelijk en ondersteunend te zijn voor de mensen om je heen?
Wees opzettelijk. Het vergt een bewuste inspanning om de wij-tegen-hen mentaliteit te overwinnen. Als er iemand in je leven is die in een categorie valt van mensen die de neiging hebben om gediscrimineerd te worden, zorg er dan voor dat je die persoon erbij betrekt. Geef je vrienden, familie en collega's een steuntje in de rug en laat hen zien dat je het uitsluiten van mensen op basis van categorieën afwijst.
