Leer wat Maslows behoeftehiërarchie is en hoe het op je leven van toepassing is.
De hiërarchie gaat van de meest basale tot de meest geavanceerde behoeften. Het uiteindelijke doel is het hoogste niveau van de hiërarchie te bereiken, namelijk zelfverwerkelijking.
Hieronder worden de vijf niveaus van hiërarchie uitgelegd.
Fysiologische Behoeften
Fysiologische behoeften zijn de meest basale van Maslows hiërarchie. Dit zijn de essentiële behoeften die mensen nodig hebben om fysiek te overleven. Voorbeelden zijn lucht, eten, drinken, onderdak, kleding, warmte, slaap en gezondheid.
Als je niet aan deze behoeften voldoet, kan je lichaam niet goed functioneren. Fysiologische behoeften worden beschouwd als de meest essentiële omdat je niet aan de andere behoeften kunt voldoen zolang je fysiologische behoeften niet vervuld zijn. De motivatie op dit niveau komt voort uit het instinct van een persoon om te overleven.
Veiligheidsbehoeften
Als je eenmaal aan je fysiologische behoeften hebt voldaan, heb je behoefte aan een veilige en zekere omgeving. Behoeften aan veiligheid en zekerheid worden geassocieerd met de behoefte om je veilig en geborgen te voelen in je leven en omgeving. Veiligheidsbehoeften zijn duidelijk vanaf de kindertijd. Wanneer niet aan deze behoeften wordt voldaan, reageren kinderen van nature met angst en bezorgdheid.
Deze behoeften hebben ook te maken met het verlangen naar orde, voorspelbaarheid en controle. Voorbeelden van veiligheidsbehoeften zijn emotionele zekerheid, financiële zekerheid (sociale zekerheid en werkgelegenheid), recht en orde, sociale stabiliteit, vrij zijn van angst, gezondheid en welzijn.
Behoeften aan liefde en verbondenheid
Dit is de derde en laatste van de lagere behoeften in Maslow's hiërarchie van behoeften. Het gaat om de behoefte om een gevoel van erbij horen en acceptatie te hebben. Het wordt gemotiveerd door het natuurlijke instinct van mensen om met elkaar om te gaan. Dit niveau in de hiërarchie omvat romantische relaties en banden met familie en vrienden. Het omvat ook de behoefte om te voelen dat je bij een sociale groep hoort. Bovendien omvat deze behoefte het gevoel geliefd te zijn en liefde te voelen voor anderen. Als je er niet in slaagt aan deze behoeften te voldoen, kun je eenzaamheid en depressie ervaren.
Behoeften aan waardering
Dit is de eerste van de hogere behoeften in de hiërarchie van behoeften. Esteem behoeften worden gemotiveerd door het verlangen om je goed te voelen over jezelf.
Er zijn twee categorieën van behoefte aan waardering: Zelfwaardering, dat is je zelfverzekerd en goed voelen over jezelf, en respect, dat is je gewaardeerd voelen door andere mensen en weten dat ze je prestaties erkennen.
Wanneer niet aan je behoefte aan achting wordt voldaan, kun je je onbelangrijk, minder zelfverzekerd, onbeschermd en incompetent voelen. Volgens Maslow, zijn respect en reputatie van vitaal belang voor kinderen en adolescenten en komen vóór echte eigenwaarde of waardigheid.
Self-Actualization Needs
Zelf-actualisatie behoeften zijn het hoogste niveau op Maslow's behoeftepiramide. Deze behoeften omvatten het realiseren van je potentieel, zelfontplooiing, zelfontplooiing, en piekervaringen.
Zelf-actualisatie is het verlangen om alles te bereiken wat je kunt en al je potentieel te ontketenen. Verschillende individuen kunnen verschillende ideeën van zelf-actualisatie hebben aangezien uw verlangens verschillen van die van andere mensen.
Maslows theorie stelt dat het bereiken van het zelf-actualisatie niveau moeilijk is. De reden hiervoor is dat mensen gefocust zijn op het eerst bevredigen van de meer urgente behoeften in de hiërarchie van behoeften.
Hoe vorder je door de Pyramide van Behoeften
Maslows hiërarchie van behoeften wordt vaak voorgesteld als een piramide van behoeften. De piramide is georganiseerd van de meest elementaire behoeften onderaan tot de meest complexe bovenaan.
Maslow theoretiseerde dat je aan deze behoeften onderaan moet voldoen om naar het volgende niveau van behoeften te gaan. Toch moet je niet aan één behoefte voldoen om naar de volgende in de hiërarchie te gaan. De theorie van Maslow pleit er ook voor dat de meeste mensen zich gedeeltelijk concentreren op het bevredigen van hun behoeften, met als resultaat dat ze meer vooruitgang boeken in het bevredigen van behoeften lager in de hiërarchie.
Soorten behoeften op Maslows piramide
Er zijn twee soorten behoeften op de piramide van Maslows:
Gebreksbehoeften: Dit zijn behoeften die je ontwikkelt als gevolg van ontbering. Ze omvatten fysiologische, veiligheids-, sociale en achtingbehoeften. Je moet aan deze behoeften voldoen om onaangename resultaten te vermijden.
Groei behoeften: Het hoogste niveau van Maslow's piramide wordt gecategoriseerd als groei behoeften. In tegenstelling tot deficiëntiebehoeften, worden zelf-actualisatiebehoeften gemotiveerd door het verlangen om als persoon te groeien en je volledige potentieel te bereiken.
Het toepassen van Maslows Pyramide van Behoeften
Wanneer je Maslow's behoeftehiërarchie in je leven toepast, kun je op sommige gebieden verbeteringen ervaren. Om het hoogste niveau van ontwikkeling in deze motivatietheorie te bereiken, moet je zelf-geactualiseerd zijn. Door je behoeften te identificeren en ervoor te zorgen dat die worden vervuld, kun je je kansen op succes vergroten.
De uitgebreide hiërarchie van behoeften
Maslows vijf-niveau piramide is uitgebreid met cognitieve, esthetische, en transcendentie behoeften.
De piramide bestaat nu uit meer niveaus. Zij omvatten:
1. Fysiologische en biologische behoeften lucht, water, voedsel, onderdak, seks, gezondheid, slaap, enz.
2. Veiligheidsbehoeften bescherming, veiligheid, financi?le stabiliteit, wet, orde, vrijheid, enz.
3. 3. Liefde en saamhorigheid: behoefte aan vriendschap, vertrouwen, intimiteit, acceptatie, liefhebben en je geliefd voelen in ruil daarvoor, deel uitmaken van een groep (vrienden, familie, collega's).
4. Esteem behoeften Maslow deelde ze in twee categorieen in:?
-
Eigenwaarde: waardigheid, zelfontplooiing, meesterschap, onafhankelijkheid
-
De behoefte om zich erkend, geaccepteerd en gewaardeerd te voelen door anderen.
5. Cognitieve behoeften Cognitieve behoeften ontstaan wanneer je nieuwsgierig begint te worden en verlangt om te onderzoeken en kennis te vergaren, evenals te begrijpen en meer te willen weten over wat je interesseert.
6. Esthetische behoeften Zij omvatten waardering, stabiliteit, het zoeken naar schoonheid, enz.
7. Zelf-actualisatie behoeften Dit zijn het realiseren van je potentieel, prestaties, zelfgroei, en piekervaringen. Je krijgt het verlangen om het beste te zijn wat je kunt zijn.
8. Transcendentie behoeften Je wordt gemotiveerd door waarden die verder gaan dan het persoonlijke zelf. Voorbeelden zijn bovennatuurlijke ervaringen, natuurervaringen, esthetische ervaringen, seksuele ervaringen, dienstbaarheid aan anderen, religieus geloof, en het nastreven van wetenschap.
Maslows Pyramide van Maslows Behoeften Samengevat
Je motivatie is afhankelijk van een hiërarchie van behoeften. Deze behoeften zijn georganiseerd in een piramide die de behoeften toont die eerst moeten worden vervuld voordat hogere behoeften kunnen worden vervuld. Toch is de volgorde van deze behoeften niet star, want ze kan worden aangepast afhankelijk van individuele en andere omstandigheden. Motivatie wordt in hoge mate bepaald door meer dan één basisbehoefte, hetgeen kan resulteren in de bevrediging van meerdere behoeften tezamen.
