Een blik op belangrijke zaken die u moet overwegen wanneer u een ziektekostenverzekering kiest tijdens de open inschrijving.
U kunt uw verzekeringsplan veranderen tijdens een periode die open inschrijving heet. Deze vindt meestal plaats voor een korte tijd elke herfst of lente.
Als u dit mist, kunt u vast komen te zitten met een dekking die niet past bij uw behoeften of budget.
Individuele regelingen zijn regelingen die u koopt zonder hulp van uw werkgever. Ze zijn betaalbaarder geworden dankzij wetten waarmee u uw inkomstenbelasting kunt verlagen door uw premie van uw belastbaar inkomen af te trekken, afhankelijk van of u een zelfstandige bent, hoeveel u uitgeeft aan gezondheidszorg, en wat uw inkomen is.
Als je geen verzekering hebt via je werkgever, is er ook een open inschrijvingsperiode voor ziektekostenverzekering Marketplaces, die deel uitmaken van de Affordable Care Act, van 1 november tot 15 december.
Als u ervoor kiest om te winkelen op een marktplaats, hebt u mogelijk meer opties dan een werkgever kan bieden. U kunt ook in aanmerking komen voor financiële hulp om uw premies te betalen of de kosten te delen, afhankelijk van uw inkomen, wanneer u een plan koopt via een marktplaats.
Als u er een kiest voor volgend jaar, overweeg dan deze belangrijke kwesties:
Voldoet uw huidige plan nog steeds? Misschien bent u tevreden met de dekking die u nu hebt en wilt u die behouden. Maar zorg ervoor dat u de bijgewerkte voorwaarden van uw plan zorgvuldig doorneemt. Zo komt u niet voor verrassingen te staan door wijzigingen in de vergoedingen, aftrekposten of andere onderdelen van de dekking die u niet wilt of nodig hebt.
Als u en uw echtgeno(o)t(e) of partner allebei werken, is het dan zinvol om een plan te delen? Of moeten jullie er elk één houden via jullie eigen werkgever? Bekijk de keuzes van elke werkgever om te zien welk plan het beste en betaalbaarste is.
Raad anderen het plan aan dat u overweegt? Kijk naar organisaties die verzekeringsmaatschappijen beoordelen. Bijvoorbeeld, de National Committee for Quality Assurance, een non-profit organisatie voor de gezondheidszorg, beoordeelt meer dan 500 particuliere ziektekostenverzekeringen.
Welke plannen dekken de artsen en diensten die u wilt of nodig hebt? Als u de arts die u nu ziet leuk vindt, zorg er dan voor dat hij in het netwerk van uw plan zit. Zo niet, dan zal een bezoek aan een arts buiten het netwerk u waarschijnlijk meer kosten.
Als u complementaire of alternatieve behandelingen gebruikt, zoals acupunctuur, zoek dan naar een plan dat deze dekt.
De dekking voor geneesmiddelen op recept, geestelijke gezondheidszorg en andere diensten die voor u belangrijk kunnen zijn, verschilt van plan tot plan.
Welke plannen zijn het beste voor uw budget? Tel uw gezondheidszorguitgaven van de laatste paar jaar bij elkaar op om u te helpen uw kosten voor het komende jaar te voorspellen. U moet ook rekening houden met eventuele nieuwe behoeften op het gebied van gezondheidszorg voor het komende jaar. Welke van de ziektekostenplannen komen het meest overeen met uw raming?
Denk aan zaken als:
-
Aftrekposten
-
Maandelijkse premies
-
Copays en andere kosten die niet gedekt zijn door de verzekering
Deze programma's belonen u als u gewicht verliest, stopt met roken en andere inspanningen doet om uw gezondheid te verbeteren en ziekten te voorkomen. U kunt geld verdienen om aan ziektekosten te besteden, of u kunt minder betalen voor uw ziektekostenverzekering.
Wilt u een HSA of FSA? HSA staat voor health savings account. Voor 2022, als u een hoog-aftrekbaar plan hebt, kunt u tot $3.650 opzij zetten om te besteden aan gekwalificeerde gezondheidskosten. Het geld dat u opzij zet kan worden betaald met pre-belasting inkomen. U kunt ongebruikt geld van jaar tot jaar overdragen. Elk huishouden kan tot $7.300 per jaar opzij zetten.
U kunt nog eens $1.000 per jaar toevoegen aan uw HSA als u ouder bent dan 55. Als u aan het eind van het jaar nog niet al het geld hebt uitgegeven, blijft het op de rekening staan en wordt er rente vergoed. U kunt de rekening ook houden als u van baan verandert of ontslag neemt.
FSA staat voor flexibele uitgavenrekening. Je kunt ze alleen krijgen via een plan dat door je werkgever wordt aangeboden. In 2022 kunt u met een FSA tot $2700 van uw salaris vóór belastingen opzijzetten om medische kosten te betalen die niet door uw ziektekostenverzekering worden gedekt.
Vergeet niet dat u het geld in uw FSA tegen het einde van het jaar moet uitgeven of u verliest het, hoewel sommige werkgevers een verlenging van 2 maanden aanbieden. Dus denk na over uw medische uitgaven in het komende jaar en zet slechts zoveel in als u denkt nodig te hebben.
