In de arts Lupus Community bespreekt Christine Miserandino werkproblemen, de beslissing om arbeidsongeschiktheid aan te vragen, en de ins en outs van de aanvraagprocedure.
Hoe kun je een baan houden als je door lupus een paar keer per jaar in het ziekenhuis belandt? Als je 's morgens vaak letterlijk je bed niet uit kunt komen? Wat als je zelfstandige bent en strakke deadlines moet halen?
Dit zijn enkele van de vragen over werkproblemen die door mensen in de arts Lupus Community worden geuit. En, zoals lupus activiste Christine Miserandino aangeeft, werken met lupus is niet alleen een kwestie van logistieke problemen. Op een bepaald moment moeten sommige mensen met lupus overwegen of ze helemaal moeten stoppen met werken. Als je carrière je passie is, een belangrijk deel van je identiteit, of een financiële noodzaak, dan kan het een moeilijke beslissing zijn om te nemen.
Hoewel veel mensen met lupus te maken hebben met werkgerelateerde problemen, moet iedereen daar op zijn eigen manier mee omgaan, zegt Miserandino. Ze stelt voor deze vragen te overwegen als je het moeilijk hebt:
-
Kan uw werkgever redelijke aanpassingen maken om u te helpen uw werk te blijven doen?
-
Kunt u telewerken, deeltijds thuiswerken, of minder stresserende verantwoordelijkheden opnemen?
-
Is het aanvragen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering een optie?
Mensen in de gemeenschap hebben een verscheidenheid aan ervaringen te delen over hun worstelingen met werkproblemen.
Een vrouw die met tegenzin haar baan opgaf en arbeidsongeschiktheid aanvroeg, heeft nieuwe bezigheden gevonden die haar rust brengen. Ze is begonnen met het schrijven van een boek, heeft meer tijd om voor haar gezondheid te zorgen, en hoopt nog steeds parttime te kunnen werken.
Een voormalig bestuurder in de gezondheidszorg raadt aan om eerlijk te zijn tegen je baas. Hoewel het moeilijk kan zijn in sommige soorten banen of in een trage economie, zegt ze, zijn veel werkgevers bereid om meer flexibiliteit en aanpassingen toe te staan.
Maar een ander lid van de gemeenschap zegt dat ondanks het ervaren van grote en kleine lupus opflakkeringen, ze erover heeft gezwegen met de beheerders op haar werk. Ze gelooft dat ze andere werknemers met een chronische ziekte hebben gedegradeerd en ze wil niet hetzelfde lot ondergaan. In plaats daarvan concentreert ze zich op gezond blijven en steekt ze al haar energie in haar werk. Ze heeft ook een paar vertrouwde collega's over haar lupus verteld voor het geval ze op het werk een opflakkering krijgt.
Een andere vrouw, die 50 tot 80 uur per week werkte, zegt dat ze een kort arbeidsongeschiktheidsverlof heeft genomen om haar stressvolle routine te doorbreken, maar dat was niet genoeg om haar situatie te verlichten. In plaats daarvan was ze in staat om samen met haar baas haar taken te herstructureren, en ze heeft een langdurige zorgverzekering afgesloten voor de dag dat ze denkt dat ze niet meer kan werken. De wetenschap dat ze over opties beschikt, heeft haar stress enigszins verlicht, zegt ze.
Heb jij tips voor werken met lupus of voor het aanvragen van arbeidsongeschiktheid? Deel uw strategieën voor het werken aan een baan of het vinden van uw weg langs de ingewikkelde route naar het verkrijgen van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
