Het leger heeft zijn beleid voor ouderschapsverlof geactualiseerd en is nu de enige dienst die niet-babyende ouders verlof geeft na een miskraam.
Leger vernieuwt beleid voor zwangerschaps- en ouderschapsverlof
Door Carolyn Crist
22 apr. 2022 -- Het leger staat nu beide ouders toe om betaald medisch verlof op te nemen na een nieuwe geboorte, miskraam of doodgeboorte.
De verandering is een van de 12 nieuwe beleidsmaatregelen die donderdag zijn aangekondigd als onderdeel van een nieuwe richtlijn van het Leger over Ouderschap, Zwangerschap en Postpartum. Het beleid is bedoeld om nieuwe ouders te helpen bij de terugkeer in dienst na de geboorte en om legerouders in staat te stellen beter voor hun gezin te zorgen.
Het leger zal tot nu toe de enige dienst zijn die dit herstellend verlof toepast op mannelijke soldaten, waarmee het emotionele verlies na deze zeer belangrijke levensgebeurtenis wordt erkend, vertelde Amy Kramer, de beleidsleidende actiemedewerker, verslaggevers op donderdag.
Dus naast het herstelverlof voor de vrouwelijke soldaat die de eigenlijke miskraam ondergaat voor fysieke genezing en emotionele genezing, zullen mannelijke soldaten, hun echtgenoten, ook in aanmerking komen, zei ze.
De veranderingen kwamen voort uit een grassroots beweging van soldaten in een Facebook-groep genaamd The Army Mom Life, waar dienstleden persoonlijke details deelden en om advies vroegen, meldde Task & Purpose. De sociale media groep groeide uit tot een bredere inspanning om veranderingen door te drukken in de leger hiërarchie.
Je kent het gezegde "Als het niet kapot is, repareer het dan niet", maar soms weten leiders niet dat het kapot is. Het is kapot geweest, vertelde Staf Sgt. Nicole Edge, die de Facebook groep oprichtte, aan het persbureau.
Nadat Edge een miskraam kreeg tijdens haar eerste zwangerschap in 2016, kreeg ze slechts twee dagen herstellend verlof. Ze vroeg om meer tijd om te rouwen, maar werd geweigerd, dus nam ze in haar eentje twee weken vakantie op om het verlies van mijn familie en de toekomst die ik dacht te krijgen, te kunnen verwerken en te rouwen.
De nieuwe richtlijn van het leger voorziet in steun voor vruchtbaarheidsbehandelingen, plannen voor gezinszorg, verlenging van ouderschapsverlof en vrijstelling van lichamelijke geschiktheid. In het kader van een van de beleidswijzigingen zullen soldaten en echtgenoten tijdens vruchtbaarheidsbehandelingen tot een jaar lang worden uitgesloten van permanente verhuizingen en uitzendingen naar een andere standplaats.
Soldaten die bevallen, zullen ook gedurende een jaar na hun zwangerschap uitgesteld of vrijgesteld worden van taken die hen langer dan een normale werkdag van huis weghouden, zoals veldtraining, uitzendingen, rotaties in opleidingscentra en tijdelijke dienst.
De richtlijn schrijft voor dat commandanten speciale borstvoedingsruimten moeten creëren en merkt op dat de behoefte aan borstvoedingspauzes niet eindigt wanneer een kind vast voedsel begint te eten.
Soldaten zijn nu ook vrijgesteld van het dragen van dienst uniformen tijdens de zwangerschap en tot een jaar na de bevalling, volgens ABC News. Voorheen moesten soldaten nieuwe uniformen kopen of hun uniformen laten aanpassen. Met het nieuwe beleid kunnen soldaten een combinatie van legeruniformen en zwangerschapsuniformen dragen.
Veel beleidswijzigingen zijn ook van toepassing op ouders die geen kinderen baren, waardoor alleenstaande ouders, adoptieouders en pleegouders worden ondersteund.
Ik denk dat het er allemaal om gaat deze jonge soldaten in staat te stellen, want zij zijn de stem van het leger, vertelde Edge aan Task & Purpose. Zij zullen de toekomstige soldaten zijn als ik weg ben. Ik denk dat het echt belangrijk is dat we jongere soldaten in staat stellen om naar voren te komen en zaken aan te kaarten en ervoor te zorgen dat ze weten dat als je dat doet, er geen tegenreactie zal zijn.
