Leer meer over nuttige en minder nuttige reacties op racistische opmerkingen.
Plan Vooruit
Het vergt moed om op te staan tegen iemand die een racistische opmerking of grap maakt. Het besluit om iemand te zijn die voor anderen opkomt, kan je helpen om je ongemakkelijk te voelen om de confrontatie met racisme aan te gaan. Het kan ook helpen als je van tevoren besluit dat je racistische opmerkingen of geringschattende opmerkingen niet zult tolereren.
Het is gemakkelijk om overrompeld te worden wanneer je een denigrerende opmerking hoort in een situatie waarin je het niet verwacht. Het kan zijn dat u niet snel genoeg weet wat u moet zeggen. Het onthouden van een aantal reacties kan u helpen om u voor te bereiden voor de volgende keer dat u zich in die situatie bevindt. Kies een paar zinnen en oefen ze uit tot u zich er gemakkelijk bij voelt.
Hier zijn enkele eenvoudige zinnen die je kunt gebruiken als antwoord op racistische opmerkingen:?
-
Dat is niet hoe we de dingen hier doen.
-
Dat is niet grappig voor mij.
-
Dat klinkt racistisch.
-
Dat was niet nodig.
-
Is het ras van de persoon relevant voor je verhaal?
-
Het spijt me, wat?
-
Ik heb een momentje nodig om dat te verwerken.
-
Laten we voorzichtig zijn dat onze woorden respectvol zijn voor iedereen.?
-
Racistische grappen zijn niet oké.
-
Die opmerking maakt me ongemakkelijk.?
-
Misschien besef je de impact van je woorden niet?
Nodig een gesprek uit
Als je eenmaal duidelijk hebt gemaakt dat je racistische opmerkingen niet oké vindt, kun je van de gelegenheid gebruik maken om je reactie uit te leggen. Mensen zullen eerder geneigd zijn hun gedrag te veranderen als ze begrijpen welke negatieve reactie het veroorzaakte.
Follow-up. Ga na je eerste reactie verder met een vraag als: "Waar baseer je dat op?" of "Vertel me meer over je gedachten." Het kan zijn dat de persoon die de opmerking heeft gemaakt zich niet bewust is van de impact van zijn woorden. Door een gesprek aan te gaan, kunt u misschien hun vooroordelen blootleggen. Dit kan ook een kans zijn om misverstanden uit de weg te ruimen.
Bied informatie aan. Als je wilt, kun je deze gelegenheid aangrijpen om uit te leggen waarom de opmerking racistisch was. Je kunt ook meer informatie aanbieden over waarom stereotypen niet waar zijn. De persoon is zich er misschien niet van bewust waarom zijn opmerking beledigend was. Door hem of haar te vragen zich in iemand anders te verplaatsen, kan hij of zij zich realiseren dat zijn of haar ideeën opnieuw moeten worden bekeken.
Omgaan met familie
Het kan bijzonder moeilijk zijn om met racistische opmerkingen van je familie om te gaan. Het kan ook intimiderend zijn om eraan te denken je familieleden te confronteren met racisme. Je hoeft niet vijandig te zijn als je met je familie praat. Hoewel het soms ongemakkelijk kan zijn, kunt u racistische opmerkingen op een constructieve manier bespreken. Hier zijn wat tips om je op weg te helpen:
Blijf kalm. Boos worden ondermijnt je punt. Het geeft de ander een reden om je af te schrijven en je niet serieus te nemen. Als je kalm blijft, zullen mensen eerder naar je luisteren.
Luister naar het perspectief van anderen. Ook al vind je hun mening weerzinwekkend, door naar hen te luisteren zullen ze eerder naar jou luisteren. U kunt ook meer te weten komen over waar hun standpunten vandaan komen. Als je begrijpt waarom ze denken zoals ze denken, kun je manieren vinden om hen te helpen dingen anders te zien.
Doe een beroep op familiewaarden. Als een van je familieleden een racistische opmerking maakt, kun je misschien tot hem doordringen door te vragen of dat is waar je familie voor staat. Als je familie eerlijkheid hoog in het vaandel heeft staan, kun je daarop wijzen. Als je familie in het verleden onverdraagzaamheid heeft geaccepteerd, laat ze dan weten dat je er anders over denkt en dat je dingen wilt veranderen in de toekomst.
Omgaan met collega's
Een van de moeilijkste plaatsen om racisme aan te pakken kan de werkomgeving zijn. Je maakt je misschien zorgen over de professionele en financiële gevolgen van het aan de kaak stellen van racistische opmerkingen. Je kunt je ook afvragen of wat je hoorde werkelijk een racistische opmerking was of dat je het verkeerd begrepen hebt. Als je besluit je mond open te doen op het werk, zijn er een paar dingen die je kunt doen:?
Verander van onderwerp. Als je je niet veilig voelt om een racistische opmerking te veroordelen, kun je proberen om het gespreksonderwerp abrupt te veranderen. Dit kan de persoon laten weten dat je de opmerking afkeurt. Helaas zul je erop moeten vertrouwen dat hij of zij deze subtiele hint oppikt.
Meld het aan uw manager of HR. Ervan uitgaande dat uw manager niet het probleem is, ga dan na hoe uw bedrijf het probleem wil aanpakken. Misschien zijn er al procedures voor het omgaan met racistische of beledigende opmerkingen. Je voelt je veiliger bij het melden van een probleem als je via de officiële kanalen gaat.
Roep ze naar buiten. Je kunt besluiten dat het melden of uitschelden van racisme iets is wat je moet doen, ook al zijn er consequenties aan verbonden. Als je een leidinggevende functie hebt, ben je misschien zelfs wettelijk verplicht om iets aan racistische opmerkingen te doen. Het is ook goed om racisme aan de kaak te stellen zonder je verplicht te voelen om de mening van de andere persoon te veranderen. Soms is gewoon zeggen, "Dat is een beledigende opmerking," de beste manier van handelen.
