Verpleegkundigen zorgen elke dag voor mensen, maar wie zorgt er voor hen?
Verpleegkundigen zorgen elke dag voor mensen, maar wie zorgt er voor hen?
Niets roept die vraag meer op dan een foto van de Texaanse verpleegster Caitlin Nixon, 29, nadat ze vier shifts achter elkaar heeft gewerkt. Haar zus, Laura McIntyre, deelde de openhartige foto in een bericht op Facebook, en het werd viraal kort daarna.
"Caty heeft net haar vierde dienst op rij achter de rug. dat is ongeveer 53+ uur in vier dagen. dat is niet inclusief de 1,5 uur die ze elke dag in de auto zit. ze krijgt meestal niet de kans om te lunchen of zelfs veel water te drinken. (en ze moet zich kleden als een bosbes... ik bedoel, kom op). ze is zo goed in wat ze doet dat ze vaak vergeet hoe ze voor zichzelf moet zorgen terwijl ze voor haar patiënten zorgt, schreef McIntyre op Facebook.
Nixon werkt al iets meer dan 6 jaar op Medical City McKinneys arbeid en verlosafdeling, een baan die meestal soepel verloopt. Maar de dag dat haar zus de foto nam, werkte ze met een patiënt die een doodgeboren baby ter wereld bracht, naast het feit dat ze meer dan 50 uur in 4 dagen werkte. De druk van haar werk overviel haar.
Op dat moment voelde ik me zo hulpeloos. Ik was eindelijk in staat om mezelf voor de eerste keer die dag echt te laten voelen. Vaak moeten we onze eigen emoties onderdrukken om voor onze patiënten te zorgen, en aan het eind van die dag moest ik alles eruit laten, vertelt Nixon de arts in een e-mail.
Emotionele uitputting is een van de belangrijkste tekenen van burn-out, een probleem dat ongeveer een derde van de verpleegkundigen en ongeveer de helft van de artsen in de VS treft. Het probleem kan aanzienlijke gevolgen hebben, niet alleen voor professionals in de gezondheidszorg, maar ook voor hun patiënten.
Helaas kan het ertoe leiden dat we minder sympathiek tegenover patiënten staan, mogelijk trager zijn in het nemen van beslissingen, en uiteindelijk leiden tot meer stress, aldus Nixon.
Lange werktijden en de hoge stress van banen in de gezondheidszorg zijn drijvende factoren achter de burn-out die veel verpleegkundigen voelen. In een recent onderzoek van de American Nurses Association (ANA) zei meer dan de helft van de verpleegkundigen dat ze vaak pauzes moeten doorwerken of vroeg moeten komen of laat moeten blijven om hun werk af te krijgen. Vijftig procent zei dat ze zich verplicht voelden om te komen werken, zelfs als ze ziek of gewond waren.
Kendra McMillan, een gediplomeerd verpleegster en senior beleidsadviseur voor de ANA, zegt dat ze zich herinnert dat ze back-to-back diensten van 12 uur draaide en fysiek, emotioneel en mentaal uitgeput was.
Je wilt het beste resultaat voor je patiënten, omdat je niet altijd weet wat er met hen gaat gebeuren als ze vertrekken, zegt McMillan.
Leiders in de gezondheidszorg proberen manieren te vinden om burn-outs aan te pakken bij vele soorten professionals. McMillan zegt dat de ANA pleit voor een aantal oplossingen, waaronder het afschaffen van verplichte overuren, ervoor zorgen dat verpleegkundigen tijd hebben voor maaltijden en rustpauzes, en het recht om een opdracht te weigeren zonder repercussies. En actief op zoek gaan naar input van verpleegkundigen is essentieel, zegt ze.
Verpleegkundigen moeten betrokken worden bij de besluitvorming, omdat zij het beste kunnen vertellen hoe het er aan toe gaat, zegt McMillan.
Hoewel sommige dagen moeilijker kunnen zijn dan andere, blijft Nixon positief over de rol die verpleegkundigen spelen.
Ik wil verpleegkundigen er graag aan herinneren dat ze medeleven op de voorgrond moeten houden. Het is zo makkelijk om verstrikt te raken in ons eigen leven als we zoveel dingen te doen hebben, maar we moeten onthouden dat we hier zijn met de mogelijkheid om zo'n licht te zijn in de duisternis van ziekte, zegt Nixon.
