Er is momenteel weinig wettelijke bescherming voor vrouwen die op het werk moedermelk willen afkolven.
Wettelijke hulp voor moeders die borstvoeding geven
Door Eileen Garred Uit de dokter archieven
24 april 2000 (New York) -- Er is momenteel weinig wettelijke bescherming beschikbaar voor vrouwen die op het werk moedermelk willen afkolven. Congreslid Carolyn Maloney (D-N.Y.) heeft een wetsvoorstel ingediend dat de Wet op Zwangerschapsdiscriminatie van 1978 - die bedoeld was om vrouwen te beschermen tegen ontslag of discriminatie wegens zwangerschapsgerelateerde omstandigheden - zou uitbreiden tot borstvoeding en aanverwante activiteiten voor vrouwen op het werk. "Het is bedoeld om ervoor te zorgen dat een vrouw die tijdens het werk lactatiepauzes moet nemen, daarvoor niet kan worden ontslagen of lastiggevallen," zegt Nicole Harburger, woordvoerster van Maloney.
Naast de Pregnancy Discrimination Act Amendment of 2000 heeft Maloney nog twee andere wetsvoorstellen ingediend die te maken hebben met borstvoeding. In het ene wordt de federale belastingwet gewijzigd om bedrijven die borstvoedingsprogramma's opzetten belastingvoordelen te geven. Het andere wetsvoorstel stelt minimumnormen vast voor de veiligheid en doeltreffendheid van borstkolven. Alle drie de wetsvoorstellen zullen naar verwachting worden behandeld tijdens de huidige wetgevende sessie en hebben "hoge vooruitzichten" om te worden aangenomen voor het einde van het jaar, zegt Harburger.
Eileen Garred is senior redacteur bij Child magazine. Ze woont in New York City en heeft een dochter.
