Heeft u zich altijd al afgevraagd wat COBRA betekent? Ontdek het nu.
COBRA (The Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
COBRA is een federale wet die U het recht geeft om de ziekteverzekering te behouden die U had van een werkgever indien:
-
Heb je je baan verloren of ben je gestopt?
-
Uw uren werden verminderd zodat u niet langer in aanmerking kwam voor de verzekering van uw werkgever.
-
U bent gescheiden en uw ziektekostenverzekering liep via uw ex-echtgenoot.
-
U had een verzekering via de werkgever van uw echtgeno(o)t(e) en uw echtgeno(o)t(e) is overleden.
-
U verloor dekking omdat de gedekte werknemer - zoals u of uw echtgeno(o)t(e) - met Medicare begon.
-
U heeft een andere gebeurtenis gehad die ertoe geleid heeft dat u de door uw werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering heeft verloren.
COBRA is ook beschikbaar voor echtgenoten, ex-echtgenoten, en afhankelijke kinderen.
Je hebt 60 dagen de tijd om te beslissen of je je dekking via COBRA wenst voort te zetten. Als u dat doet, zal uw maandelijkse premie waarschijnlijk meer kosten dan voorheen. Dat komt omdat je werkgever geen enkel deel van je COBRA-premie betaalt. Je moet 100% van de maandelijkse premie betalen en mag ook 2% administratiekosten betalen (in sommige staten/gevallen kan de vergoeding hoger zijn). Bij elkaar opgeteld kan dit meer dan het dubbele zijn van wat je vroeger als werknemer betaalde voor dezelfde voordelen.
Onder COBRA, ga je door met hetzelfde gezondheidsplan dat je had via je werkgever. Dat betekent dat wat je betaalt voor een doktersafspraak of recept hetzelfde is als toen je nog in dienst was.
Over het algemeen kan je tussen 18 en 36 maanden bij COBRA blijven, afhankelijk van je kwalificerende aandoening.
